Oui, j’ai souvent rencontré ce problème quand j’organise des quiz d’équipe avec des collègues internationaux. La clé, selon moi, c’est d’éviter les formulations trop idiomatiques et de privilégier les questions visuelles ou musicales — ça parle à tout le monde. Par exemple, un quiz sur les logos, les capitales ou les sons célèbres fonctionne…En afficher davantage