En Île-de-France, France Travail a lancé l’appel à projets « En Jeu Sport Emploi » afin de faire du sport un levier d’insertion professionnelle. Au total, 239 projets ont été retenus et vont désormais se déployer dans les territoires franciliens.
Le sport comme porte d’entrée vers l’emploi
Lancé en avril par France Travail Île-de-France auprès des fédérations, ligues et clubs sportifs, l’appel à projets s’est achevé en mai. Les candidatures ont ensuite été étudiées avec les directions départementales afin de retenir des initiatives adaptées aux besoins locaux.
Au total, 239 projets ont été sélectionnés en Île-de-France. Le dispositif repose sur plusieurs formats destinés à utiliser le sport comme point de départ vers l’insertion professionnelle. Parmi eux, 163 opérations « Du Stade Vers l’Emploi » doivent favoriser la rencontre directe entre recruteurs et candidats. Le principe consiste à faire tomber les barrières habituelles du recrutement grâce à des activités sportives et à des échanges dans un cadre différent.
43 parcours de remobilisation ont également été retenus. Ils doivent permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver progressivement confiance et motivation. Le programme prévoit aussi 15 créneaux « Aller vers », destinés à aller directement à la rencontre de publics qui ne fréquentent pas forcément les dispositifs classiques d’accompagnement, ainsi que 14 « Matchs des métiers », conçus pour faire découvrir des secteurs professionnels et les opportunités qu’ils proposent.
Une attention particulière aux quartiers prioritaires
L’édition 2026 entend aussi renforcer son action dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. France Travail fixe ainsi un objectif de 50 % de participants résidant en QPV.
L’idée est de rapprocher les actions des personnes qui rencontrent le plus de difficultés dans leur parcours professionnel. Le sport peut alors devenir une première porte d’entrée vers un accompagnement plus large, grâce au réseau constitué par les clubs, les fédérations, les acteurs de l’insertion et les entreprises.
Cette approche doit également permettre d’adapter les actions aux réalités propres à chaque territoire francilien, plutôt que de proposer un dispositif identique à tous les publics.
Des « parcours sans couture » expérimentés
Pour cette édition 2026, « En Jeu Sport Emploi » introduit également les « parcours sans couture ». Leur principe est de proposer un accompagnement plus complet, avec plusieurs étapes allant de la remobilisation à l’accompagnement puis à l’accès à l’emploi.
Avec la sélection des lauréats, le programme entre désormais dans sa phase opérationnelle. Les projets vont pouvoir se déployer dans les différents territoires franciliens, avec un même objectif : faire du sport non seulement une activité, mais aussi un outil pour reprendre confiance, créer des rencontres et se rapprocher durablement de l’emploi.
