En ce mois de mars, le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) s’est engagé sur tous les fronts pour une place renforcée des femmes dans le sport.
L’engagement fort du CNOSF
Le paysage sportif français traverse une mutation profonde. Longtemps perçu comme un bastion masculin, tant sur les terrains que dans les instances dirigeantes, il s’ouvre aujourd’hui à une dynamique de parité sans précédent. Sous l’impulsion du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), la place des femmes n’est plus seulement une question de représentativité numérique, mais un enjeu de performance, de justice sociale et de modernité institutionnelle.
Pendant des décennies, le sport a fonctionné sur un modèle pyramidal où la base (les pratiquantes) peinait à se refléter au sommet (les décideurs). Si les exploits de nos athlètes féminines ont toujours brillé aux Jeux Olympiques, les bureaux des fédérations restaient, eux, largement homogènes.
Le CNOSF a pris la mesure de ce décalage. L’objectif n’est plus seulement d’encourager la pratique, mais de déconstruire les plafonds de verre qui freinent l’accès des femmes aux postes à haute responsabilité : présidences de clubs, directions techniques nationales et comités directeurs.
Trois piliers pour une action décisive
Pour transformer durablement le secteur, le CNOSF déploie une stratégie articulée autour de trois axes majeurs : la formation, la visibilité et l’évolution législative. L’un des freins majeurs souvent identifiés est le sentiment d’illégitimité ou le manque de préparation spécifique à la gestion administrative sportive. Pour y remédier, le CNOSF a mis en place des programmes d’accompagnement et de mentorat. L’idée est simple : donner aux femmes les outils techniques (gestion financière, droit du sport, communication) et psychologiques pour s’affirmer dans des environnements compétitifs.
La loi du 2 mars 2022, visant à démocratiser le sport en France, a marqué un tournant. Le CNOSF s’est fait le relais de cette ambition en accompagnant les fédérations vers l’objectif de parité intégrale dans leurs instances nationales. Ce n’est plus une option, mais une condition de la vitalité démocratique du mouvement sportif.
Le sport féminin souffre encore d’un déficit de visibilité par rapport à son homologue masculin. Le CNOSF travaille activement avec les diffuseurs et les partenaires pour que les compétitions féminines bénéficient d’une exposition médiatique de qualité. Cela passe aussi par des événements dédiés, comme les trophées « Femmes et Sport », qui mettent en lumière des parcours inspirants.
Les défis de la pratique : de l’école au club
Au-delà de la gouvernance, la féminisation du sport se joue sur le terrain. Le CNOSF identifie plusieurs leviers pour booster le nombre de licenciées. Comme la diversification de l’offre en proposant des formats de pratique adaptés aux contraintes de vie des femmes (horaires, types d’activités, mixité ou non).
Mais aussi la lutte contre les stéréotypes : Dès le plus jeune âge, déconstruire l’idée que certains sports seraient « masculins » ou « féminins ». Sans oublier la sécurisation de l’environnement : garantir des lieux de pratique sûrs, inclusifs et exempts de violences sexistes ou sexuelles, un combat de premier plan pour le CNOSF
L’impact des grands événements internationaux
Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont servi de catalyseur. Pour la première fois de l’histoire, la parité parfaite a été atteinte entre les athlètes participants. Le CNOSF utilise cet héritage comme un levier pour s’assurer que cet élan ne retombe pas.
L’enjeu est de transformer cette vitrine exceptionnelle en un changement structurel durable. Il s’agit de s’assurer que les jeunes filles qui ont admiré les championnes devant leur écran trouvent demain un club accueillant et, dans dix ans, une place au sein du conseil d’administration de leur fédération.
« Je souhaite que nous soyons conscients des progrès accomplis en faveur d’une place renforcée des femmes dans le sport mais il reste des défis ! », souligne Amélie Oudéa-Castéra, présidente du CNOSF. « Il y a beaucoup de force dans ce collectif de femmes mobilisées. L’importance de cette communauté réside dans le fait que nous sommes là pour témoigner que la cause de l’égalité hommes/femmes, c’est certes le 8 mars, mais aussi chaque jour de l’année ! »
