Dix athlètes de haut niveau rejoignent la nouvelle promotion du Palatine Women Project. Pendant neuf mois, elles bénéficieront d’un accompagnement structuré pour transformer leur expérience sportive en projet entrepreneurial.
Le Palatine Women Project poursuit son développement. En avril 2026, dix nouvelles sportives ont été retenues à l’issue d’un processus de sélection réunissant plus de soixante candidatures. Cette cinquième promotion marque une étape supplémentaire pour ce programme lancé en 2022, qui a déjà accompagné 26 sportives dans leur transition professionnelle. Réuni autour de profils issus du sport et du monde de l’entreprise, le jury a retenu des projets variés, portés par des parcours solides et une volonté commune : construire un avenir au-delà de la carrière sportive.
Pendant neuf mois, les participantes vont être suivies individuellement afin de structurer leur idée, définir un modèle économique viable et amorcer le développement de leur activité. Au cœur du dispositif, un accompagnement en trois temps : d’abord une phase d’analyse des compétences et de définition des objectifs, puis des ateliers avec des experts pour renforcer les bases entrepreneuriales, avant une étape plus opérationnelle tournée vers le déploiement du projet et les premières mises en relation avec des acteurs économiques.
Des projets ancrés dans des trajectoires singulières
Cette promotion 2026 se distingue par la diversité des disciplines représentées et des ambitions portées. Certaines participantes choisissent de rester proches de leur environnement sportif, à l’image de Mélissa Micaletto, engagée dans l’accompagnement de jeunes basketteurs vers le haut niveau. D’autres prennent un virage plus transversal. Élodie Clouvel imagine des expériences immersives inspirées du sport pour les entreprises, tandis que Caroline Colombo s’oriente vers des projets immobiliers.
De son côté, Marine Fatou Camara développe une structure dédiée à la boxe féminine, avec une approche centrée sur l’émancipation par le sport. Le panel des projets illustre une même dynamique : capitaliser sur les compétences acquises au plus haut niveau, rigueur, gestion de la pression, esprit d’équipe, pour les transposer dans l’univers entrepreneurial.
Un écosystème mobilisé autour des sportives
Au-delà de l’accompagnement individuel, le programme s’appuie sur un réseau de mentors et de partenaires spécialisés. Entrepreneurs, experts en communication ou encore conseillers en stratégie interviennent aux côtés des participantes pour sécuriser les différentes étapes de leur projet. Des structures partenaires apportent également un soutien technique sur des sujets clés comme la structuration juridique, la gestion financière ou encore la réputation numérique. L’objectif est clair : offrir un cadre complet, capable de répondre aux besoins concrets des sportives en reconversion.
Au fil des promotions, le Palatine Women Project s’affirme ainsi comme un espace de transition, mais aussi comme un levier de valorisation des parcours féminins dans le sport. En réunissant accompagnement, expertise et réseau, le programme poursuit une logique cohérente : transformer l’expérience sportive en véritable projet professionnel durable.
